时光荏苒Q{眼我们已l入职到东晖医院一q了(jin)。这一q里l历?jin)很多，从刚来时的信心(j)满满，到大失所望，再到后来的归属感和感 动?nbsp;
2019q?月，我满怀憧憬的来C晖医院。虽然医院还处于{备期，但我对在东晖的前景非常期待，?j)中怀揣着梦想和希望。因医院未开业，医院Z(jin)培养我们Q就把我们这一Ҏ(gu)招大学生安排到贵港市(jng)人民医院q修实习(fn)?/p>
也就是从那时P当时东晖医院负责人的做法Q一ơ次让我们满怀期望的心(j)跌入到谷底，前东晖的领导从未兛_(j)q我们的学习(fn)与工作情况，我们遇到困难没h解决Q遇到问题没人理?x)，医院承诺的开业日期一直在拖gQ我们向当时医院的h力部门想咨询?jin)解一下医院的情况pU谈Q想?jin)解一下我们最兛_(j)的专业证书的事情Q得到的回复却是“你们自己去解决”，“今q没办法Q?明年你们再报考”等{诸如此cȝ回答Q从满怀希望到失望再到对?晖的l望Q我和我的同学们多数都生了(jin)动摇和离职的x(chng)?nbsp;
l于Q单院长带着他的团队Q带着他的勇毅果敢和温柔关怀来了(jin)?以前的我们就像没的小孩，没h疼爱Q但现在不一样了(jin)Q我们是有h有人疼的孩子。单院长?x)时时关心(j)我们的学?fn)与生zL况，排解我们波动不安的情l，帮助我们解决现在所面(f)的问题。住宿方面，L房源时也?x)征求我们的意见Q“如果是你们的话Q会(x)惌住这里吗Q”，不断和我们强调“你们有什么问题困难一定要_(d)医院一定会(x)力Z们解冻I让你们没有后之忧。”遇到如此暖?j)和仁厚的领|我的?j)又一ơ点燃了(jin)希望?/p>
在一ơ学生谈会(x)上，行政Z部王MQ让每位学生将内心(j)的感受和诉求表达出来Q?充分听取我们的心(j)壎ͼq想办法解决我们的困惑和困难Q当时我的心(j)中涌q一股暖。谈会(x)后，我就试探性地l王MQ反映?jin)在贵阳医院q修的同学还处在18人挤住一套房子的问题Q让我没惛_的是王主ȝ卛_馈给单院长，马上开?x)制定应?gu)案，当天卛_排相关h员去慰问外地q修的同学们Q及(qing)时ؓ(f)贵阳q修的同学解决了(jin)住宿问题?/p>
同时Q新的领导团队ؓ(f)?jin)让我们快速提升学?fn)，l我们组Z(jin)学习(fn)组Q指定了(jin)带教老师q安排学?fn)Q务?q期Q医院ؓ(f)?jin)解x(chng)们的住宿Q在外q修卛_l束的同学们q院能有个一安心(j)的生zȝ境，工程部正在加紧医院宿舍楼的装修， 院办的同事也在积极的为同学们L外租宿舍。现在我们对医院充满归属感，q是以前从没有体验过的。现在每周领导都?x)召集大家聊一下自q学习(fn)工作和想法，让我们共同参与到医院的徏讑ֽ中?/p>
新的团队像是一束光照进来，q带着帐篷带着我们一hZ个可以挡风遮雨的“家”?q段旉里，我们感受C(jin)很多Q也反思了(jin)很多。现在的我们亟需提升自己Q{变旧思想Q端正工作态度Q拿出当q高考的Ԍ努力跟上大部队的步调坚决不掉队。同时对自己也做好规划，明白自己要的是什么，持之以恒地努力和付出。不要把计划变成一U空谈，切的落实到每一天。医院把我们当孩子一L(fng)儡Q那对于q个“家?需要我们共同去l护Q单院长说过Q“维护医院的利益是所有员工的W一行ؓ(f)准则”，只有我们共同的把q些准则落实到日常的行动中， 才是对自己最好的回应Q也是对医院最好的回馈?/p>
最后，惛_用讨Z(x)上行政h事部王主d我们说的一句话“当自己面(f)不顺Ӟ应潜?j)学习(fn)，{待时机Q因为机?x)永q是留给有准备的人！?/p>
